绝对平均主义它忽略了劳动程度、劳动强度、劳动技能、劳动态度和劳动成果等方面的差别。严重挫伤劳动者的生产积极性和力求上进的精神，涣散劳动者的队伍，腐蚀企业干部员工的思想，因此，我们一定要警惕这种思潮对公司的不利影响，积极稳妥的把我们的企业做好
这个制度本身极其不合理，不管什么样的分配制度下，都不合理，其忽略了以下几点要素：
首先是忽略了劳动的强度。
如果同一个工作，一个人劳动一小时和劳动八小时所得是一样的，这个肯定会遭到反对，这样的工作就无法高效完美地完成，因为在绝对的平均主义下，谁都想利益最大化，谁都想不劳而获，就没有人去创造劳动价值了。
其次是忽略了劳动的价值。
不同的劳动，创造出来的价值是完全不一样的，劳动在性质上是平等的，但是在价值上是有高低的，比如扫地的工人和研究高科技产业的人员他们创造的价值区别是很明显的，如果收入一样，那么大家都去扫地了。所以绝对平均主义忽略了劳动价值，会导致一些产业无法发展。
第三是忽略了经济的规律。
在人类几千年的经济发展中，有一个明显的规律，只要做到这一点，基本都能让经济快速发展，那就是多劳多得，按劳分配。这是人类社会长时间地一个经济发展规律（至少之前和眼下是如此，千年万年以后则未知）。
所以说绝对平局主义不能实现。
