肯定要拒绝。待岗的意思是有可能让你把岗位让给其他人，在家等安排通知，或者让你只领取少得可怜的基本工资没其它事做待岗的结果有可能让你丢掉工作或者永远被冷落或者被逼走，所以说如果公司让你待岗，一定要坚决不同意，或者干脆让公司把你炒掉拿补偿金。
待岗必须立刻拒绝吗
不需要立刻拒绝。待岗结束后，如果原岗位取消，需要调动你的岗位，是不能算违法的。因为如果公司想取消岗位，能找出一万个理由证明取消岗位的合理性，而这是被允许的。
关于你是否有权拒绝的问题。如果公司真的取消岗位，导致你不能继续在原岗位上班，那公司可以和你协商调岗。当然你可以拒绝。这样一来，你们的情况就属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
