入职不到一年半公司赔偿标准

1、在用人单位入职半如果是用人单位按正常程序辞退你，用人单位应该向你支付0.5+1=1.5个月的经济补偿金。

2、如果用人单位违约辞退你，那么用人单位应该向你支付1.5*2=3个月的经济补偿金。

3、如果是你严重违返用人单位的规章制度而被用人单位辞退的，用人单位应该不支付经济补偿金。