最多能干两年以上,具体的劳务派遣时间,需要根据实际情况来定。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者,约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
主要是看在派遣当中签订的合同是几年,一般情况下,劳务派遣合同一年,有三年的,还有五年的意思就是合同签到几年就可以工作几年还有一种情况,就是在工作中出现了问题,那么随时随地可能就会被解聘
最多能干两年以上,具体的劳务派遣时间,需要根据实际情况来定。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者,约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
主要是看在派遣当中签订的合同是几年,一般情况下,劳务派遣合同一年,有三年的,还有五年的意思就是合同签到几年就可以工作几年还有一种情况,就是在工作中出现了问题,那么随时随地可能就会被解聘