就是有公司全部负责交纳社保，但这也不符合规定，因为规定养老保险是按职工工资总额的28%交纳，其中企业负担20%，个人负担8%，当然公司愿意全款承担，作为个人是绝对不会有意见的。
公司为员工缴纳的社保分5险一金是按照社保缴费基数的比例计算的
养老保险是按照缴费基数的28%单位承担20%个人承担8%（在工资中税前扣除）
医疗保险是按照缴费基数的8%单位承担6%个人承担2%（在工资中税前扣除）
工商保险按照缴费基数的1%单位承担
生育保险按照缴费基数的1%单位承担
大额保险定额缴纳各地不一样（有的按月缴纳单位8元、个人6元税前扣除，有的每年缴纳100元单位50元、个人50元税前扣除）
住房公积金按照缴费基数的10-12%扣除单位扣除10-12%个人扣除10-12%税前扣除
