亲力亲为管理者的优点：执行力较好，能够落实到位，发现问题会及时解决而不拖延，以身作则体现率先垂范精神亲力亲为管理者缺点：比较辛苦、比较累，尤其是心累，更由于怕失职失责而不肯放手放权让下属去做具体事项，这不利于下属的成长、成熟。
亲力亲为管理者优点是具有专业技术知识，有亲和力，深入群众，掌握第一手资料，可以起到以身作则，身先士卒的作用
缺点是凡事亲力亲为容易深陷具体事务，一定程度上不利于企业的发展。管理者应注重组织协调能力，知人善任，善于调动各方面的积极性，做到人尽其才，发挥团队的整体作用。
一个团队的各级管理者和员工，都要按照岗位职责，做好自己的本职工作。
1、既有优点，也有缺点。
2、亲力亲为是领导干部工作作风的体现，优点是：发扬脚踏实地的工作作风，能掌握现场第一手资料，与员工保持良好干群关系，实时掌握员工思想动态，在员工中发现好苗子，及时做员工思想工作，提高自己的专业能力。缺点是：下层干部缺乏工作独立性，不利于基层干部的培养，容易打破原有工作制度及流程，易于与部分员工形成小团体，等等。
3、亲力亲为作为干部工作作风，应掌握好一个度。
