主要有以下区别：
1、考试科目不同
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。
报考乡镇（街道）A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关）》。
报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础知识》考试。其他需要加试专业科目的职位，详见招考职位表。
2、题量不同：A类和B类为135道、C类只有130道，A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。
3、部分题目不同：A、B、C三类试卷有部分题目互不相同。三类职位的性质和工作内容有差别，因此试卷考查的侧重点也不同。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
4、难度不同：综合分析历年行测真题发现，A类难度整体最高，B类难度次之，C类相对简单。
5、职位不同
A类岗位主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。
B类岗位主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。
行政职业能力测试中的A类、B类、C类，是一种职位分类，考试时的内容会因为职位的不同而有所不同：
1、A类职位是综合管理类岗位。主要从事政策、法律法规、规划等文件的起草工作，从事政策、法律法规、规划实施的指导和监督检查工作，从事机关内部综合性管理工作。
A类职位行测的考试内容最宽泛。
2、B类职位是技术应用类岗位，主要从事机关内的专业技术工作或者对机关的业务工作提供专业技术支持，从事直接将各项具体规定落实到公民、法人和其他组织的行政执法工作。B类职位行测的考试内容最专业。
3、C类职位是专门针对乡镇一级的职位，考试的内容比较浅显易懂。
