女员工年满五十岁就不需要签劳动合同了，因为现在还没有执行推迟退休，如果女员工满了五十岁就应该退休了，如果还要上班就可以签协议不签合同，因为签了合同就要交社保，暂时女同志满了五十岁就是应该退休了交不进去社保了。
遇到这种情况如果是工人就不用再签订劳动合同了，因为女职工满50岁已经达到法定退休年龄了，可以申请办理退休手续了。如果是女干部，法定退休年龄是满55岁，那么还需要继续签订劳动合同。
女员工满50是否还需要签订劳动合同，得看女员工是工人身份还是干部身份，若是前者，则因已达到退休年龄，不需要签订劳动合同，而后者尚未达到退休年龄，仍需要签订劳动合同。
