领导心情高兴的时候最佳，因为这时候领导心情舒畅，你要办的事情成功率较大，说不定还有意外惊喜，就算办不成事，领导也不会吵你反之在领导心情不佳时去谈话，领导可能就不愿意搭理你，甚至会招来领导的训斥，不但目的达不到，还让领导降低对你的印象分。
就是锁定他的时间。比如今天下午，你发现领导非常忙，但是你有一个非常重要的工作必须在今天下午汇报，那么你就需要锁定他的时间，在沟通前给他发一条短信进行请示，说：领导，您今天有没有空，我能不能占用您5到10分钟的宝贵时间，简短汇报一下某某项目的进展。我们要明确这次谈话的目的。
最好是在领导心情好的时候，领导心情好的时候你去找他沟通成功的机率是百分之八十。千万不要在领导忙的时候和心情不好的时候去找领导谈，他不骂你一顿都算是好的了，在领导心情好的时候谈话会事半功倍，或者你请领导吃饭的时候谈也可以。
