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如果是工厂合同正式工,就按照国家规定来赔偿!当然是员工犯非常大的错误,让你公司严重亏损,才达到辞退这种情度!但也要看是什么原因情况下辞退员工,就按照劳动法来处理赔偿吧,无论什么情况原因都好,老板辞退员工是理所当然,总之要赔偿的!
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