富士康非应届毕业生可以进！
入职富士康的三种方式，没有应届毕业生限制！
第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难！
第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般的公司都有，富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了！
➖这也是富士康鼓励内部推荐的原因之一，鼓励政策就是做到一定时间推荐人和被推荐人双方都有奖金，内部推荐是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资的。
➖想入职富士康正式工的朋友走内部推荐是最省心的，我推荐你就是你的担保人，所以入职很松，就是走下流程，且和你交代清楚应聘注意事项，基本上去应聘就会过！
✔️总结：通过内部推荐的优点
优点一：工作指定率高，工作轻松
优点二：有入职奖5360直接随你工资发放
优点三：入职成功率99.99％（基本上就是走下入职流程，只要去应聘就会过
第三种：通过中介入职，通过中介入职就是小时工，临时工，派遣工。
