社会契约道德观的名词解释

社会契约道德观认为，只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的。

例如美国公司在中国的雇员。与美国本国的同等技能、同等绩效或同等职责的员工相比，工资待遇差别可能有5至10倍之多，并且中国员工在失业、医疗、休假等方面的往往更少。

但这些行为通常并不被认为不道德，而视为正常至少是可以理解和接受的。这种道德观实质上是功利主义道德观的变种。既不符合权利至上的道德观，也不符合公平公正道德观的基本原则，但却能大幅度降低企业人力资源的成本，增加企业的利润。