这个是必须的,一个公司的人事经理是管理公司人力资源的,当然要有绩效考核。
公司的HR是负责公司招聘培训和管理的专职部门,为公司的正常运行提供人力资源保障的,一个公司员工的质量和竞争力决定了公司的未来发展。
绩效考核有很多指标,主要有人员招聘是否达标,公司培训机制和内容,在职员工的管理和评价,员工管理等。
这个是必须的,一个公司的人事经理是管理公司人力资源的,当然要有绩效考核。
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绩效考核有很多指标,主要有人员招聘是否达标,公司培训机制和内容,在职员工的管理和评价,员工管理等。