有没有生气，一看他的表情就知道了。察言观色，一般人人都会。他脸色不好，乌云密布，像要下大雨一样。说话语气不友善，句句都有股火药味。
目光阴冷像把利剑，让人不寒而栗，看哪哪都不顺眼。
那是他还在努力控制自己不发脾气，控制不住就暴跳如雷，破口大骂，或者直接就叫滚蛋。
领导生你气了
第一，严肃批评你，有些人甚至刻意找茬刁难你，鸡蛋里挑骨头
第二，有的人会忽略你，排挤你，最可怕的就是完全不再搭理你，那你基本上没发展机会了
第三，暴跳如雷，直接骂你扣你钱
具体跟领导平日性格和管理风格有关系
我觉得你得主动示好承认错误
1、从不过问你的看法。
如果领导从不问你看法，这是一个特别危险的征兆。有两种可能：要么在领导的心目中，认为你没有想法，问你也说不出所以然要么觉得你的想法对他的安排无关紧要，他甚至都不想顾及你可能会产生的情绪。如果还想好好干，应该首先反省自己是否真的职场“无脑”，平时多对工作进行思考总结，在合适机会说出自己的看法，进而观察领导的态度。
2、经常不回复你信息，要么说没空。
如果你给领导发信息他经常不回，或者常常告诉你没空。不排除领导真的在忙，但经常如此，很可能他是不太想理你，或者你说的事情他不太关心。还想尝试改变下，首先看看你问的方式或者内容是否合适紧急的事情直接打电话，不需要领导决定的事情可以直接问同事。
3、变得不耐烦。
职场中，大家都希望有一个愿意教自己的领导。但如果领导对你问的任何问题，都表现的极度不耐烦，不愿意做更加深入的回答。这个信号你要注意了，你确实让领导不喜欢了，不要再问
