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1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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