抓住问题的关键汇报给领导在平时的工作中，不管是遇到的麻烦，还是通过自己的能力解决的问题，这些经历过的事情都是问题的关键，这也是领导最关心的问题，只要大家将自己遇到的问题向领导汇报，就会让领导用心关注大家在汇报时，不要随便汇报可有可无的事情，否则会给领导留下想不到的印象。当每个人都懂得抓住工作的核心关键后，不仅自己汇报的问题是好的，而且能够得到领导的赏识，毕竟在这种情况下，下属对手中的工作有了很好的了解所以，每个人在向领导汇报时，一定要抓住问题的核心，争取给领导留下好印象。
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向领导汇报工作要有方案领导很忙，如果下属每次遇到问题都去找领导帮忙，那么下属就会给领导留下无能的印象，如果所有事情都要领导解决，那么领导就可以找一群办事员来办事相信那些经常麻烦领导的下属，也不会让领导有好感，毕竟领导更喜欢办事的下属。我们在向领导汇报工作时遇到麻烦，可以试着想几个解决方案，把方案拿给领导，不仅领导能很快找到解决问题的办法，还能体会到下属的能力，了解下属的能力和努力这样，我们在向领导汇报时，尽量准备几个解决方案，让领导做选择题，领导也更愿意知道自己遇到的问题。
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适当的时机再向领导提问我们在遇到小问题的时候都可能想到一些办法，对于严重的或者需要决策的问题，我们需要领导来帮助自己，但是我们不能直接提出自己真正遇到的事情，否则自己过于直接的行为会让领导很排斥我们应该先熟悉领导的工作节奏再进行汇报。在与领导沟通顺畅的情况下，询问需要解决的问题，领导往往更愿意花时间帮助下属确定方向和目标，指导下属解决问题特别是当领导自己忙得没有时间的时候，一定要用这种方法来解决问题所以，大家在汇报工作的过程中，要选择适当的时间向领导提问。
领导汇报工作技巧
领导汇报工作的技巧有三点，第一是汇报时要简明扼要，突出重点，不要罗嗦。
第二是汇报时要多讲数字，举事例，不要套话空话。
第三是汇报时不要为汇报全面而拖的冗长，说完重点后，领导需要问的领导会问
