不合法。用人单位委派员工进行培训，一般都会签订培训协议书，约定员工培训后应该在单位工作多长时间，如果违约，也只能是按照没有履行服务时间的占比来进行赔偿。
欢迎来到尚之范！
医院进修后辞职三倍赔偿合法吗
尚之范
人气：2.84W
热文推荐
猜你喜欢
- 1新劳动法辞退赔偿三倍
- 2新劳动法辞退赔偿如何协商
- 3买到残次品几倍赔偿
- 4医院辞职不批如何处理
- 5买到事故车几倍赔偿
- 6医院证明会记入辞职档案吗
- 7拼多多卖家不发货三倍赔偿
- 8辞职后怎转农村医保
- 9三甲医院进修证有什么用
- 1080后辞职90后辞职00后辞职文案
- 11签了永久性合同辞退怎么赔偿
- 12与公司签了合同被免职要赔偿吗
- 13停薪留职后被公司撤退有赔偿吗
- 14双倍赔偿金与经济补偿金区别
- 15押金双倍赔偿标准
- 16试用期不适合辞退员工怎么赔偿
- 1710个辞退员工不赔偿的方法
- 18京东发错货怎么申请三倍赔偿
- 19老太因摔伤住院吃香蕉噎死 医院赔偿10万元
- 20法院主张赔偿什么意思
- 21公立医院辞职最新规定
- 22张大仙赔偿300万 为什么要赔偿那么多？
- 23医院试用期可以随时辞职吗
- 24仲裁双倍赔偿真拿不到吗
- 25试用期被辞退有赔偿吗 试用期被辞退有没有赔偿