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需要具备的能力:
1、理解力强,乐于从事hrssc工作并取得过实践成功
2、具有相关工作经验
3、具有良好的团队协作精神
4、具有良好的沟通和表达能力
5、具有相关专业知识。
具体的工作内容是:
1、负责公司人力资源规划
2、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改
3、负责公司员工招聘面试工作
4、负责公司员工合同管理
5、负责员工绩效考核
6、负责公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
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