虚职正科是不可以升副处实职。
虚职只是一种待遇，就像事业单位的专业技术职称一样。虚职正科，指的是享受正科级的工资以及保险等方面的待遇，而不是一个具体的职务。而升任副处实职，一般要求须在下一级职务（也就是正科级实职）工作三年以上，有的要求两年以上。所以，如果只要虚职正科而没有实职的话，时间再长都不能升任副处实职。
根据干部选拔任用条例，任正科级满三年或任二级主任科员满3年以上，可以担任副处级实职职务。虚职正科主要指之前的主任科员和职级套改后的一级主任科员、二级主任科员。套改后，主任科员套改为二级主任科员，担任二级主任科员或同级职务满两年以上，可以晋升为一级主任科员，一级主任科员满两年以上，可以晋升四级调研员。
三年以上才能升。
1、正科级提拔到副处级，任职满三年后可以选拔为副处。
2、党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
3、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
4、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
