可以说希望多岗位历练。一般来说，为了促进人才的成长进步，单位会安排年轻人进行多岗位历练，这样可以熟悉多岗位工作，增长知识，增强处理复杂问题的能力。
如果自己不想在目前的部门工作，可以以增长知识和阅历为突破口，找领导谈谈，这样即可表现自己积极要求进步，又不会给领导造成不安心目前工作的印象。
想换部门是个复杂的活，要遵守规则，也要有技巧。
一是得先找一个部门有接收的意向，否则换到哪去部门领导表示愿意接收是前提
二是先找领导口头请示，探探口风，如果领导断然拒绝就死了这条心，如果领导点头就做下没步：正式请调报告
三就是请调报告，如何写，就看本事了。
