企业是否可以强制员工公休

企业一般都是不可以强制员工公休的。我们知道，公休假也就是年假，是国家为保障在职员工的身心健康和休息权设立的，是法定的带薪休假办法，只要工作年限满一年以上，就可以每年享有不同天数的公休假时间了。

公休一般都是按照提前约定，协商一致的原则，在单位合理安排好工作实际的情况下，结合个人意愿来进行休假。可见，企业强制员工公休，在什么时候公休，一般都是不可以的。