你好，听闻你公司最近很多地方有变动还有大发展及搬迁等，也招了太多特别适合你司的各类美女帅哥，据说人才引进特别到位，我还真是比较看好你司的各方面，如薪资福利，下午茶和每年的省外游二次′以上，不知你们最近还要招哪些方面的人为你司效力呢
招得怎样了呢
1、面试现场直接询问
绝对不能问“我有没有被录取”、“您觉得我合适吗”此类问题。但你可以真诚地问：“非常感谢您今天的时间，我受益匪浅，让我更加了解了这个职位，以及它可能会遇到的挑战。因为您非常地专业，所以我也有个不情之请，我希望自己每一次面试都会有进步，不知道您是否可以给我在面试上提供一点建议呢”
2、电话询问
假如打电话询问，要注意:
①打电话的最佳时机：面试后一周左右。
②致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。
③多提开放性问题，少用封闭性提问
比如:“这个岗位的招录期限是多久”?
④提问简练，切中要害。HR很忙，请直奔主题。
⑤问一次就足够了！
3、短信/微信询问
敬爱的xxx:
希望没有打扰到您的工作。距离上次面试已过去5天，但我尚未收到任何关于面试的反馈。所以冒昧地想向您咨询何时会有面试反馈，如已有结果，还望告知。再次感谢您在面试中对我的帮助，我也很期待有机会的话可以加入xx的大家庭。
期待您的回复!祝工作顺利!
姓名: XXX
4、邮件询问
您好:
我是x月x日来应聘XX职位的XXX。
此前与贵公司的接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。
我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己!无论此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复。
并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，在这次招聘过程中，相中如意的千里马!
姓名：XXX
最后温馨提示
大部分HR都不会介意同学询问
不过询问一次就好了哦
