1、这都是有钱人的事情：虽然这让人有兴趣去将他们看作宇宙飞船中在天空消失的外星人，但事情不是这样的。我认识非常多在过去几十年非常成功的人。他们中绝大多数人都是白手起家，而且在他们的少年时代就在逆境中抗争。
2、他们是幸运的：有人说好运是留给有准备的人的。对我来说，这意味着你找到了一种进门的方法，不论发生什么状况都要去完成使命，而且在你去做的时候，你会不负众望。如果你想寻找机会，你会找到它，而且如果你有所准备，你会成功。
3、他们警惕自己的消费：他们不会花的比赚的多。对他们来说，赚钱不是意外之财。他们不会想，“我如何才能把这一大堆放在兜里沉甸甸的零钱花出去呢”而且他们不会做经济上无法承受的事情。
4、他们学习规则：我们都在很小的时候就被教育要遵守规则。一些人能制定他们自己的管理制度，这对他们有好处。一旦你学会了商业世界或者特定行业或领域的道，把事情搞定会变得更加容易。
5、他们打破规则：正如我所说的，有些人通过打破规则并制定自己的规则取得成功。他们不同地看待事物用他们自己的蜡笔给世界着色，可以这么说。像史蒂夫?乔布斯，比尔?盖茨和拉里?埃里森这样伟大的企业家符合这种描述。
6、他们看到了世界的真实面目：而且他们也看到了他们自己的内在本质。当然，也有很多公司由不正常的反社会者运营着，但他们有最终自我毁灭的倾向。认为你与众不同有时候是自我实现，但迟早，你要长大并接受你就像其他任何人一样的现实，并且发展壮大，否则你的成功将是短命的。
7、他们承担风险：从来没有人不冒风险就能取得成功，也从来没有人不冒大风险就能取得大成功。这就是为什么他们说：“没有风险，没有回报”。这两者相互依存，通常直接相关。
8、他们降低风险：这就是说，成功的人并不去冒愚蠢的风险，而且他们不轻易冒风险。他们尽可能降低和最小化风险，并且确保他们是明智而且经过计算的。
9、他们努力勤奋：绝大多数有钱人以及我认识的所有有钱人工作得都非常勤奋。他们牺牲了很多东西。他们都是努力勤奋之人。我对什么人告诉你的事情无所谓。成功就要努力工作。没有捷径可走，如果你碰巧找到一条捷径，这通常要付出极高的代价。
10、他们学会方法并适应：商业成功，创造就业机会，为股东赚钱，结果—积累财富—是一个过程。一旦你弄清楚了你擅长什么以及如何正确地去做，你不断地推导，测试并且学会去适应。
一、职业经理人“十做到”
(一) 掌握相关法律、法规，熟悉市场经济规则，做到守法经营，诚信处事。
(二) 要求员工遵守的规章，职业经理人必须带头遵守，做到以身作则，率先垂范。
(三) 重大决策，要严格履行程序。属职业经理人职权范围内的，要集体研究决定不属于职权范围内的，要根据决策内容，按有关程序报上级部门或董事会、股东大会决策。做到角色定位准确，行使权力合规。
(四) 议定事项，要充分发表各自的意见、建议，决议一经形成，必须坚决执行。做到有话讲当面，不当事后诸葛亮。
(五) 正职要调动副职的积极性，充分发挥好副职的作用，做到分工明确、职责分明，责权对等副职要依据职权范围，行使好权力，为正职负责，切忌越权行事、滥用职权。
(六) 要互相理解、相互信任，做到大事讲原则，小事讲风格，不得相互猜疑，斤斤计较，掣肘拆台。
(七) 当局部利益与全局利益、短期目标与长远发展发生冲突时，做到竭力维护全局利益，着眼长远发展，不得因维护局部利益而损害全局利益追求眼前利益而不顾及长远发展。
(八) 对下属的评价、任用必须凭绩效，绝不能以个人的感情、好恶来行事，做到对事不对人，荐贤举能，任人唯贤。
(九) 经常与下属交流沟通，倾听员工的意见、建议，做到下层情况心中有数，合理的意见、建议虚心采纳，切忌脱离群众，高高在上。
(十) 在对外业务交往、公众场合以及与亲朋、员工交谈中，严格保守公司商业、技术秘密以及暂未公布的重要会议内容，做到不该说的话坚决不说。
二、职业经理人“十禁止”
(一) 禁止因不作为或不负责任给公司造成任何财产、声誉损失。
(二) 禁止将公司现金以个人名义开立账户存储。
(三) 禁止将公司资金挪用或借贷给他人。
(四) 禁止未经集体研究而擅自将公司资产低价出售。
(五) 禁止以任何形式侵占公司财产。
(六) 禁止接受他人贿赂。
(七) 禁止未经集体研究擅自以公司资产对外提供担保。
(八) 禁止利用职权直接、间接向亲友或亲友管理、持股的企业采购物资以及为其亲友经商提供其它任何便利条件。
(九) 禁止利用职权将直系亲属安排到本人所在公司内就业。
(十)禁止在公司任职期间从事第二职业。
【职业经理人特征】1、强大意志力，能保证源源不断的做事动力
2、亲和力：从不对别人指手画脚，同事都爱和他搭档
3、主动且自律：不需细致管理或预先被调动，只需指出大方向
4、谦逊，不计较个人得失，愿为他认为值得的人尽力做事
5、正派：没不可告人的秘密，不参与政治。
